activité humaine (guadeloupe)

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre primètre de Distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)... ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recrutons pour notre primètre de Distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F)... Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Accompagné de deux Assistantes RH, votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : * Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise * Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles * Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. * Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) * Gérer et animer les relations[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

La Fédération ADMR du Tarn, accompagnant les 63 associations du réseau ADMR sur le département du Tarn, recherche un ou une Conseiller(e) technique Ressources Humaines. Au sein d'une équipe de 5 conseillères techniques et 2 assistantes, sous la direction de la directrice du service Ressources Humaines, vous assurerez l'accompagnement administratif et le conseil en matière de gestion du personnel auprès des employeurs bénévoles des associations ADMR du département relevant de votre portefeuille, notamment : > Orientation et conseil en matière de gestion du personnel : Réponses aux demandes et accompagnement dans la prise de décision des employeurs sur tous les domaines des RH : - droit du travail et réglementation applicable, - contrats de travail, - rémunération, - disciplinaire, - procédure de rupture, - gestion des IRP... > Traitements administratifs nécessaires à la gestion quotidienne des ressources humaines pour le compte des associations accompagnées: - établissement des contrats de travail, - formalités d'embauche, - réalisation des procédures de rupture, - gestion de la paie, - suivi de la durée du travail, - gestion de la maladie, - interface avec les[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Sulpice-et-Cameyrac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre profil Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) expérimenté et dynamique. Une solide expérience est attendue en gestion des ressources humaines dans un environnement similaire (+500 collaborateurs/multisites) et en management d'équipe (3 à 7 collaborateurs). Au-delà de ce parcours et bagage RH, c'est bien une expérience concrète et éprouvée dans une fonction de même envergure qui fera la différence et vous aura permis de développer : -Une excellente vision stratégique RH, vous savez fixer votre feuille de route avec pédagogie et bienveillance auprès des équipes et garder le cap établi, -Une approche agile des sujets RH favorisant le lien et le développement des équipes : les missions sont nombreuses et de nouveaux sujets peuvent émerger, vous saurez vous reposer sur votre polyvalence et une approche méthodique pour vous adapter, -Un sens de l'écoute tout en affirmant avec sincérité ses convictions et son envie de travailler en transversalité, -Une culture forte de l'excellence opérationnelle : Vous aimez aller au contact des équipes, rencontrer les collaborateurs et agir au cœur de l'activité opérationnelle. Votre personnalité vitaminée et enthousiasmante[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : "Parce que les Ressources Humaines, ce sont avant tout des ressources profondément humaines" Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. A ce titre, vos principales responsabilités : Administration du personnel Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats) Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociaux Gestion RH et accompagnement Conseil de proximité auprès des managers et des équipes Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travail Paie et indicateur sociaux : Préparation et contrôle des variables de paie Suivi des tableaux de bords RH et participation au reporting mensuels PROFIL : Vous vous reconnaissez dans ces points ? Alors[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Plus de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le siège de l'EPA Helen KELLER est composé des services des Ressources Humaines, achats, finances, qualité et de la direction. Le service des Ressources Humaines, service support de l'EPA HELEN KELLER, est composé d'une Responsable R.H et de 3 autres gestionnaires R.H. Les missions : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.) Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rejoignez Ma RH et devenez un acteur clé de notre aventure humaine ! Chez Ma RH, nous sommes deux passionnées, Aurélie et Lucie, et nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs ressources humaines avec une approche externalisée, sur-mesure et humaine. Aujourd'hui, nous souhaitons élargir notre équipe pour proposer à nos clients un service personnalisé de chasse de talents. Pour cela, nous recrutons un(e) Consultant(e) Junior en recrutement. Vous n'avez pas d'expérience dans les ressources humaines ? Aucun problème, nous vous formerons à nos outils et process et vous accompagnerons tout au long d'un parcours d'intégration. Et si vous partagez les valeurs d'Optimisme, de Transparence, de Respect et de Singularité, vous êtes surement la personne que vous attendons. Sous la direction d'Aurélie mais en toute autonomie, vous assurerez les missions suivantes : Les recrutements de nos clients : - L'identification du besoin des clients - Le sourcing des candidats - La préqualification des candidats potentiels par téléphone - L'organisation et la réalisation des entretiens de recrutement - L'évaluation des savoir et savoir-être des candidats - La réalisation des contrôles[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client situé à MONISTROL SUR LOIRE fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, avec sa mentalité solide et ses valeurs humaines fortes est l'endroit idéal pour les professionnels recherchant une organisation stable et à taille humaine.Comment saisir l'opportunité de contribuer stratégiquement à une équipe en tant que Chargé(e) de tâche RH (F/H) ? Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion stratégique des ressources humaines : - Assurer la mise à jour et le suivi des données relatives aux variables de paie. - Effectuer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale. - Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité des pratiques RH. * Gestion des recrutements, de l'intérim, des plans de formation, ... - Développer et améliorer les procédures internes en matière de gestion des ressources humaines. - Conseiller et accompagner les équipes sur les questions liées à la gestion sociale. * Collaborer sur la partie RSE, Communication Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: contrat - Salaire:[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Draguignan, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour notre Siège Social situé à Draguignan, un Assistant Ressources Humaines H/F en CDD au plus tôt. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) au service Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché(e) aux deux Responsable Ressources Humaines de la région PACA et vos principales missions seront les suivantes : o Effectuer le suivi des procédures disciplinaires o Participer à l'établissement des ruptures conventionnelles o Rédiger des courriers RH o Participer à l'organisation des réunions RH et rédiger les compte-rendu de ces dernières o Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité RH o Tâches secondaires : classement, archivage, etc. Et si c'était vous ? o Vous avez un bachelor RH, un Master en Droit Social/Droit du travail ou un Master en Management des Ressources Humaines. o Vous êtes doté(e) d'un excellemment relationnel et vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office (Excel, Word, etc.) o Une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire serait un plus. Conditions du poste : o Type de contrat : CDD o Durée du contrat : 1 an o Temps de travail : 35h[...]

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Description du poste : Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie , ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des Temps et Paie : -Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses. -Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie). -Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais). -Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès. Formation et Développement des Compétences : -Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -Organiser logistiquement la mise en place des sessions (planification, convocations, réservation de salle...) et gérer[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Date limite de candidature au 5 novembre Vous serez rattaché(e) à la responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : - Gestion d'un portefeuille de salariés - gérer les congés annuels, les visites médicales, traiter les sollicitations des salariés, saisir les éléments de paies, traiter les anomalies liées au logiciel de gestion des temps Recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi, convoquer les candidats, planifier les entretiens, répondre aux candidats, etc.) Formation : envoyer les convocations, suivre le déploiement et le budget du plan de développement des compétences Service RH : Concevoir, analyser et commenter les tableaux de bord RH, proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes Conseiller les salariés sur les sujets « ressources humaines » Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat. Profil recherché Vos compétences Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Les savoirs et savoir-faire métier attendus : Appliquer le cadre réglementaire en vigueur. Analyser et gérer les dossiers : recueillir les[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 228 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco... Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 177 salariés. Ainsi, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous effectuerez des missions RH variées telles que la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, la préparation de la paie, le suivi des intérimaires, la réalisation des entretiens professionnels et d'intégration. Vous[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Votre rôle En tant que Chargé(e ) des Ressources Humaines vous assurez la gestion opérationnelle des activités RH en assistant le service RH dans l'accomplissement de missions variées touchant notamment au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et à l'optimisation des outils digitaux appropriés. Vos missions principales Recrutement et intégration des salariés : o Participe à la rédaction des profils de postes et des offres d'emploi et en assure la diffusion, présélectionne les candidatures, organise les plannings d'entretiens et les rendez-vous de recrutement (avec ou sans plateforme), participe à l'établissement des contrôles de référence. o Réalise les documents d'embauche et le courrier administratif de premier niveau (contrat de travail, DPAE.) o Réalise le pré l'on-boarding et l'on-boarding des salariés avec les outils SIRH existants France et Groupe (planning d'intégration, parcours de formation, suivi des périodes d'essai) et veille au maintien des dossiers des collaborateurs dans les outils. o Assure l'interface de premier niveau avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. o Peut contribuer aux relation écoles/universités[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE en candidatant par mail L'IUT de Toulouse est une composante de l'Université de Toulouse. Il est implanté sur 3 sites, Toulouse, Auch et Castres, et compte 18 départements d'enseignement, pour 5500 étudiants. Il délivre 14 spécialités de BUT et 2 licences professionnelles. Il est encadré par 190 personnels BIATSS, 410 personnels enseignants et enseignants chercheurs et 700 vacataires. L'activité de la personne recrutée s'exercera sur le site de Toulouse au Service des ressources humaines composé de 13 agents. Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines sera directement rattaché à la Responsable du pôle Recrutement, Carrière et Compétences. Mission : Assurer la gestion des campagnes liées aux recrutements et à la carrière des personnels affectés à l'IUT Paul Sabatier. Le poste est affecté au pôle Recrutement Carrière Compétences du service RH de l'IUT composé d'une responsable de pôle et de deux gestionnaires. Les deux gestionnaires RH travaillent en binôme sur l'ensemble des missions du pôle avec une gestionnaire-référente personnel administratif et une gestionnaire-référente personnel enseignant. Les missions principales sont[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-André, 97, La Réunion, -1

MISSIONS : En tant qu'Assistant Ressources Humaines (H/F), vous serez rattaché(e) au Directeur de Magasin et travaillerez en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines du siège. Vous interviendrez sur différents volets RH et apporterez un soutien opérationnel à l'équipe. A ce titre, vos missions seront de : - Gérer l'administration du personnel ; - Participer au processus de paie des salariés du magasin auquel vous reportez ; - Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel ; - Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales - Être le/la référent(e) RH du magasin. Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme (bac+2) en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avec un grand sens de la confidentialité. Vous maîtrisez le pack Office et avez un bon niveau d'expression orale et écrite. Informations complémentaires : - CDD dans le cadre d'un remplacement - Poste à pourvoir immédiatement - 35h/hebdomadaire - Poste[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible L'Assistant(e) de Direction RH soutient le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative et la coordination des activités du service. Véritable relais opérationnel, il/elle assure l'organisation, le suivi des dossiers et la bonne circulation des informations au sein de la direction. Par son sens du service et de la confidentialité, il/elle contribue à l'efficacité du service RH et à la valorisation de l'image de l'Établissement, en cohérence avec les valeurs de l'Association. Accueil, orientation et support administratif - Orienter vers les différents interlocuteurs - Prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion, d'entretiens - Traiter des courriers (réception, tri, enregistrement et distribution) - Contribuer au plan de classement des dossiers numériques RH - Traiter des mails en support administratif du DRH - Coordonner les agendas DRH + Adjoints RH avec les autres Directions - Programmer des réunions de travail Instances représentatives du personnel - Assurer la gestion du temps syndical et la gestion des grèves - Préparer les instances CSE/CSSCT en lien avec l'assistante DT -[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Description À PROPOS DE SLASH INTÉRIM Chez Slash Intérim, nous défendons une vision du travail où l'humain retrouve sa place. Nous croyons au savoir-faire local, au travail bien fait, et au pouvoir de l'engagement personnel. Notre modèle repose sur un collectif de recruteurs indépendants passionnés, libres dans leur organisation, mais unis par des valeurs communes : rigueur, proximité, loyauté et bon sens. Aujourd'hui, nous ouvrons notre réseau à des femmes et des hommes prêts à s'investir dans une aventure entrepreneuriale à taille humaine. VOTRE MISSION En tant que Recruteur Indépendant Slash Intérim, vous êtes à la croisée des chemins entre commerce, recrutement et accompagnement humain. Votre rôle : ✔ Développer votre portefeuille clients (PME, TPE, artisans, industriels, etc.) ✔ Identifier et recruter les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos partenaires ✔ Assurer le suivi des missions et maintenir un lien fort avec intérimaires et entreprises ✔ Contribuer activement à la notoriété locale de Slash Intérim, en incarnant nos valeurs de rigueur, de bienveillance et de proximité ️ VOTRE PROFIL Plus que votre parcours, c'est votre volonté[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Avrainville, 91, Essonne, Île-de-France

Entreprise Groupe multi-sites en forte activité, reconnu pour la qualité de son management et de ses équipes, notre client exploite plusieurs établissements dans le secteur hôtellerie / restauration. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour une mission d'un an, au sein d'une organisation dynamique et en développement constant. Poste Rattaché(e) directement au dirigeant du groupe, vous pilotez la fonction RH sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Vos principales responsabilités : * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (contrats, avenants, procédures disciplinaires, suivi du personnel). * Encadrer et faire progresser une collaboratrice RH en poste. * Superviser la gestion administrative et la paie (logiciel ADP, puis Easy-Pay à terme). * Garantir la conformité sociale et la qualité du climat interne. * Conseiller les directeurs et superviseurs sur les problématiques RH du quotidien. Poste à forte autonomie, nécessitant rigueur, organisation et leadership opérationnel. CDD 12 mois - Statut Cadre - Prise de poste souhaitée fin octobre[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, basé à Bobigny. Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, ils œuvrent à ce que leur politique recrutement reflète la richesse et la diversité de leur territoire. Ainsi, ils sont fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Enfance et de la Famille est l'une des plus importantes du Département. Elle regroupe les services métiers des crèches départementales, de Protection Maternelle et Infantile et 'l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi qu'un service chargé des ressources, le service des affaires générales (SAG). Rattaché au Chef du Service[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l'équipe RH dans la mise à jour des outils RH et le support administratif sur l'ensemble de nos sites. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des emplois et compétences : Participer à la cartographie des métiers des entreprises Contribuer à la mise à jour et à la création des fiches de poste en lien avec les managers et les chargés RH Aider à la structuration et à la fiabilisation des données RH associées Appui aux chargés RH : Apporter un soutien administratif sur l'ensemble des activités RH (rédaction de documents, classement, suivi des dossiers collaborateurs, etc.) Accompagner les chargés RH sur site dans leurs missions quotidiennes Participer à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de chargé RH - Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation - Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus. Ce que nous oUrons[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son domaine, un assistant RH (F/H) en contrat.Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre tâche principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie , ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des Temps et Paie : -Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses. -Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie). -Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais). -Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès. Formation et Développement des Compétences : -Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -Organiser logistiquement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Immobilier

Alençon, 61, Orne, Normandie

Orne Habitat, c'est : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle. C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) AU SIÈGE A ALENÇON DES QUE POSSIBLE. Vous animez et coordonnez l'activité du service dans ses différentes composantes. Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Management et organisation du travail : - Préparer et élaborer avec la DRH la stratégie RH - Décliner et suivre les objectifs de son équipe - Encadrer, animer, informer et évaluer son équipe, conduire des réunions. - Organiser et valider les congés. - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Piloter et suivre les projets RH dans[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales. L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines. Missions générales : L'attaché(e) assure : * le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH * l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement * l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement) * la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels * le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme * la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations * l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique[...]

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Georges-du-Vièvre, 27, Eure, Normandie

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour seniors ! Missions : Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie en alternance dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. Votre profil : Vous recherchez une formation en alternance dans le secteur du service à la personne et souhaitez[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 6 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d'attestations, suivi des congés payés, etc.) ;La gestion de la paie et du logiciel de gestion des temps ;Suivi des recrutements CDI / CDD / Apprentis (définition[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité de la Direction du territoire ouest de la Filière Médico-Sociale, vous aurez pour missions en tant que référent/e RH : - Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation - Coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, rédaction de certains contrats de travail : CDI, CDD de plus de 6 mois et avenants, suivi des entretiens, procédures disciplinaires...) - Coordonner le plan de formation en lien avec la direction du territoire ouest de la filière médico-sociale et avec l'appui de la direction des relations sociales (conseil aux salariés, élaboration du PDC, rédaction des conventions de départ en formation...) - Soutenir la direction du territoire ouest de la filière médico-sociale dans l'animation, le suivi et l'organisation des instances représentatives du personnel de la filière - Coordonner le processus de recrutement de la filière - Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH Toutes ces missions pourront se faire en coordination avec les secrétaires des établissements et le service RH du siège de la fondation. Conditions : - Issue d'une formation RH, vous justifiez[...]

Administrateur(trice) bases de données géographiques

Emploi Transport

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons 1 conducteur transport scolaire F/H en Contrat Période Scolaire sur le secteur de Navilly (71). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CPS - poste à pourvoir immédiatement ! 1978 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur[...]

Administrateur(trice) bases de données géographiques

Emploi Transport

Montchanin, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons 1 conducteur transport scolaire F/H en Contrat Période Scolaire sur le secteur de Montchanin (71). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CPS - poste à pourvoir immédiatement ! 1978 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur[...]

Chef(fe) de secteur production distribution d'énergie

Emploi Equipement industriel

Rosny-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

CRAM recherche un responsable de secteur sur le secteur Rosny sous bois (H/F). Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d'animer les techniciens d'exploitation pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat. A ce titre vous aurez plus particulièrement à : - Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles, - Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation, - Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration notamment nécessaire à l'obtention du niveau de performance énergétique attendu d'une installation, - Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord, - Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l'activité, - Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables, - Animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation, - Définir les besoins de formation et[...]

Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Grégoire, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Saint-Grégoire, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Missions du service et positionnement de l'agent-e : Le service des ressources humaines de l'UFR médecine, assure la gestion administrative, financière individuelle et collective de plus de 356 enseignant-es-titulaires et contractuel-les, 69 titulaires BIATSS, 137 doctorant-es, 103 contractuel-les réparti-es au sein du CHU (3 sites hôpitaux et 7 sites hospitaliers sous convention), et 390 chargé-es d'enseignements vacataires. Le/la gestionnaire RH assure sous la responsabilité de la responsable et de l'adjoint du service des ressources humaines, au sein d'une équipe de 9 personnes, la gestion administrative et financière des agents BIATSS de la faculté de Médecine. Activités principales de l'agent-e : - Accueil et information des personnels - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats.) - Vérification de la recevabilité des dossiers de recrutement - Saisie des éléments de pré-liquidation et contrôle paie sur le logiciel SIHAM - Suivi des arrêts maladie et accidents de service - Suivi des congés - Suivi et calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) - Suivi et vérification des conventions de financement - Suivi[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 30/09/2026 (minimum) Temps partiel : 20h/semaine (évolutif) Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 Lieu : BLANQUEFORT Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion RH et la préparation de la paie de 80 salariés répartis sur 4 entités. Les entités sont régies par la Convention Collective des Entreprises de Propreté et Services Associés (IDCC 3043). La paie est externalisée auprès d'un cabinet comptable. MISSIONS : --> Ressources Humaines : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi ; - Gestion administrative des embauches : DPAE, contrats, avenants ; - Contrôle de la conformité des plannings salariés ; - Suivi administratif du personnel (adhésion mutuelle, entretiens professionnels, visites médicales, numérisation des dossiers, notes d'information, courriers divers, etc) ; - Gestion des dossiers de formation et lien avec l'OPCO pour la prise en charge ; - Suivi disciplinaire (avec validation de la Direction) ; - Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH ; - Participation à toute autre mission RH liée à l'activité. --> Paie (externalisée via[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Jorioz, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, l'assistant de gestion administrative RH (H/F) participe à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de la collectivité. ACTIVITES : - Formaliser les différents actes relatifs à la carrière de l'agent (contrat de travail, arrêté de nomination, avancement, position statutaire, régime indemnitaire. et en assurer le suivi, - Effectuer la paie, - Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents, - Effectuer les déclarations d'embauche, les certificats de travail et les attestations FranceTravail, - Répondre aux demandes d'emploi et de stage et en assurer le suivi, - Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail, - Participer à la mise en place de projets et de processus RH avec la responsable, - Recensement des besoins en formation issus des entretiens annuels, alimentation du plan de formation, suivi financier des actions de formations, - Suivi des absences (maladie, congés, etc.), - Participer à la réalisation du Rapport Social Unique.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Immobilier

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Qui sommes-nous ? L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements. Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire ressources humaines Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines, depuis l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, tout en contribuant au développement des compétences, à la mise en œuvre de la GPEC et à la qualité du service RH rendu aux équipes et aux Managers. Vous avez notamment la charge de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur - Assurer[...]

Cuisinier / Cuisinière

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Arnage, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Votre mission principale : Enflammer les appétits de vos clients Votre cuisine est votre terrain d'expression, satisfaire vos clients est votre principale motivation. Professionnel passionné, vous prenez plaisir à créer quotidiennement votre menu du jour et à élaborer de nouvelles recettes. Préparation des plats / Création de recette Optimisation de la rentabilité Gestion des stocks et approvisionnement Superviser et coordonner les activités de la brigade Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé, gérer les coups de feu en cuisine n'est pas un problème pour vous Créatif, toujours avec de nouvelles idées Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients Toujours attentif au respect de la chaîne[...]

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH un.e Consultant.e en Création d'Entreprise H/F basé.e à Alençon (61) pour une durée de 6 mois. -Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. -Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : -Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats -Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise -Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d'entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets) -Animer des ateliers -Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité -Animer des réunions[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Mas-d'Azil, 91, Ariège, Île-de-France

Kokopelli recrute un.e gestionnaire des ressources humaines F/H, pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH à Kokopelli. Missions et activités du poste : Cette personne intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié : Recrutement et intégration - Rédaction des offres d'emploi en lien avec les attentes des responsables de services - Conduite des procédures de recrutement (réception et tri des candidatures, participation aux entretiens, etc.) - Gestion de la boite mail recrutement Suivi de la gestion administrative du personnel et des paies - Suivi administratif du personnel (contrat, avenant, dossier salarié, médecine du travail, et déclarations aux organismes sociaux), - Saisi de l'absentéisme dans notre SIRH, avec les responsables et à la compta-paie - Préparation des éléments des paies (éléments variables, absences, etc.) validés par les responsables Gestion des entrées et sorties du personnel - Établissement des dossiers administratifs des salariés - Organisation de l'onboarding (accueil du nouveau salarié, présentation générale et organisation avec les responsables de services) - Affiliation/radiation à l'organisme de santé et préparation[...]

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Chambéry (73), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, [...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim est une agence locale et indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Implantée au cœur de Montauban, nous avons à cœur de maintenir une relation de proximité avec nos clients et intérimaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistante RH Le poste se décompose en deux activités principales : 1. Recrutement (60 %) Rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; Réception et tri des CV en fonction des postes à pourvoir ; Organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) ; Mise en place d'entretiens de sélection complémentaires (mises en situation, tests, etc.) ; Accueil et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise, y compris l'organisation de leur formation initiale. 2. Tâches administratives et comptables (40 %) Centralisation des heures travaillées par les intérimaires ; Saisie des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire ; Facturation des prestations ; Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche). Nous recherchons une personne autonome et organisée . Vous devez être à l'aise aussi bien dans les[...]

Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Piolenc, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. "Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance." Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale ? Nous recrutons un mécanicien démonteur pour une casse automobile située proche d'Orange. Vos missions : -Démonter des pièces mécaniques (petits éléments) sur le parc automobile. -Assurer le contact avec la clientèle (accueil, conseils, remise des pièces). -Participer au bon fonctionnement du site dans une équipe soudée. Conditions du poste : Contrat : mission de 18 mois Horaires[...]

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Valence (26) un Chargé de planning et recrutement H/F et dans le cadre d'un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, - Lien client[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Placé sous la responsabilité de la R.R.H., le gestionnaire ressources humaines travaillera en binôme avec la gestionnaire en poste pour assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents titulaires et contractuels de la collectivité (70 agents), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions évolutives an fonction de l'organisation de la collectivité : - Assurer la préparation administrative des recrutements (enregistrement et suivi de candidatures, planification et préparation des entretiens, réponse à candidatures, démarches administratives .). - Gérer et suivre la carrière des agents titulaires et contractuels de l'embauche au départ en retraite : rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats), saisir les évènements correspondants dans le SIRH. - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, tableaux de suivi.). - Etablir et contrôler les paies ainsi que la DSN et déclarations dans le respect du calendrier défini. - Gérer les absences et accompagner les services impactés pour les remplacements éventuels. - Calculer et suivre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : 80% du temps de travail - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Contexte : La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Emploi et gestion sociale, Formation professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'un remplacement temporaire de congé maternité, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Emploi et Gestion sociale, un (e) chargé (e) d'études RH (H/F) en contrat à durée déterminée. Rattaché (e) à la responsable des pôles Emploi - Gestion sociale et Formation professionnelle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles,[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

***FORUM EMPLOI MAIRIE DE PUTEAUX le 4 Novembre 2025*** Afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable SIRH H/F. Objectif : Vous participez au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d'information RH en interface avec les équipes RH, IT et les prestataires. Votre action s'inscrit dans une logique de soutien aux enjeux business, en facilitant l'accès à l'information et aux processus RH. Vous veillez à la cohérence, à la performance et à l'évolution des outils tout en garantissant la qualité des données, l'optimisation des processus et l'appropriation des solutions par les utilisateurs. Vous assurez le partage et la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. Missions Principales : - Stratégie et pilotage - Suivi du roadmap SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les budgets. - Veille technologique et fonctionnelle sur les outils. - Organisation et animation des instances de pilotage des projets SIRH. - Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, coordination, recette, déploiement. Analyse fonctionnelle et déploiement - Conduite[...]

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Chargé(e) de la Formation continue et du DPC du personnel non médical. Statut: Adjoint des Cadres Hospitaliers Type de contrat: CDI à temps complet Lieu: Service de la DRH Disponibilité: Dès que possible Missions principales: Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation pilote la politique de formation continue et de développement des compétences des agents de l'établissement. Il/elle contribue à la mise en œuvre d'une véritable stratégie de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) en lien avec les directions et les pôles. 1. Gestion de la formation Le champ de la « formation » comprend la formation continue, la promotion professionnelle, le congé de formation professionnelle, le CPF, la VAE et le bilan de compétences. - Recueillir et analyser les besoins de formation via Gesform Évolution et en assurer la valorisation financière - Élaborer le plan de formation continue en lien avec la direction des soins, les responsables de service et les pôles territoriaux - Déterminer les budgets et enveloppes de formation par pôle - Présenter et suivre[...]

Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Emploi Transport

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un/une conducteur/ conductrice à proximité de Macon (71). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein - poste à pourvoir immédiatement ! 1978€ brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maxe, 57, Moselle, Grand Est

Adecco recherche un Assistant-e Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'entreposage et le stockage non frigorifique, située à La Maxe (57140). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois renouvelable, avec une prise de poste prévue dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, en journée (09h00/17h00), dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Assistant Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités RH de l'entreprise. Votre contribution sera précieuse pour assurer le bon déroulement des processus de recrutement et de gestion des intérimaires. Vous serez également impliqué(e) dans la saisie des heures travaillées et le contrôle des données pour la paie des CDI, ainsi que dans les formalités d'embauche telles que la DPAE, la rédaction de contrats et la gestion des fiches d'embauche. Votre expertise et votre rigueur contribueront à l'efficacité des opérations RH, tout en garantissant une excellente qualité de service. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe collaborative, où votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer le stress sera[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

"Parce que les Ressources Humaines, ce sont avant tout des ressources profondément humaines" Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleA ce titre, vos principales responsabilités : Administration du personnel Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats) Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociauxGestion RH et accompagnement Conseil de proximité auprès des managers et des équipes Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travailPaie et indicateur sociauxPréparation et contrôle des variables de paie Suivi des tableaux de bords RH et participation au reporting mensuelsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Consultant / Consultante en recrutement

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable administratif(tive) du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Consultant / Consultante en recrutement

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Consultant / Consultante en recrutement

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Administrateur(trice) bases de données géographiques

Administrateur(trice) bases de données géographiques

Chef(fe) de secteur production distribution d'énergie

Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Cuisinier / Cuisinière

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable recrutement

Assistant / Assistante ressources humaines

Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage

Responsable recrutement

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ressources supplémentaires